Tiền lương và thu nhập
Thu thập, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng... để phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện tính lương, thuế TNCN, các khoản khấu trừ và lập bảng lương hàng tháng.
Chuẩn bị hồ sơ trình duyệt lương, thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
Cung cấp báo cáo, phân tích chi phí tiền lương cho Ban Giám đốc khi cần.
Thực hiện các hồ sơ liên quan đến nhân sự để gửi cho Khách hàng/ cơ quan nhà nước khi có yêu cầu
Bảo hiểm, thuế TNCN, Hợp đồng lao động
Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có phát sinh.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và hỗ trợ nhân viên kê khai, quyết toán thuế.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, PLHĐ, Quyết định bổ nhiệm, thôi việc ...
Phúc lợi và chính sách nhân sự
Triển khai, theo dõi các chương trình phúc lợi: thưởng, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe, quà tặng lễ Tết, v.v.
Đề xuất cải tiến, xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp với định hướng công ty.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, chế độ.
Báo cáo và quản trị dữ liệu
Quản lý hồ sơ, dữ liệu C&B trên hệ thống HRM/Excel.
Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, tình hình biến động nhân sự.
Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương và dữ liệu nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kế toán, Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên tại các công ty sản xuất.
Hiểu rõ luật Lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
Sử dụng thành thạo Excel
Ưu tiên Tiếng anh giao tiếp tốt
Kỹ năng cẩn thận, chính xác, bảo mật, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.